九春教育2017第一期新員工培訓圓滿落幕

發布日期:2017-03-10 16:56

2017年3月9日-10日,九春教育舉行了2017第一期新員工入職培訓,公司對本次培訓的內容進行了極大的豐富與擴充,并根據員工日常工作的實際情況,對課程進行了多樣化設計。

此外,本次培訓的講師陣容強大,不僅有副總經理熊志國及各部門代表鼎力助陣,更有董事長李華生與員工面對面交流環節為整場培訓錦上添花。  
  

培訓開始前,全體參訓人員奏唱國歌

 

    在產品戰略的課程中,副總經理熊志國結合了公司的發展史,講解了公司產品的起源、發展,目前的狀況以及未來的發展目標。明確了我們的戰略:要通過優秀的內容運營、高效率的落地推廣、良好的用戶體驗,最終傳達給用戶我們的價值觀與產品理念。副總經理熊志國對未來清晰的規劃與行動加強了現場參訓員工對公司未來發展的信心。
 

副總經理熊志國講解產品戰略

 

產品戰略課程后,由參訓人員組成的兩個學習小組分別上臺進行了小組展示。
 

 

分組團隊展示---上神隊

 

分組團隊展示---飛鷹隊

 

    在企業文化培訓課程中,培訓講師同樣結合了公司的發展史,講述了公司的文化起源,發展與未來。培訓講師提到:企業文化是企業發展多年沉淀下來的結果。時代背景不同、公司發展階段不同,對企業文化的理解與運用也就不同。九春教育始終秉承“誠信為基,自我創新,追求卓越”的核心價值觀,作為一名新員工,首先要融入九春文化,并具有創新精神,不斷提升自我,最終創造、引領九春文化。
 

企業文化課堂

 

    接下來,各部門代表分別帶來了人事行政制度講解、財務基礎知識講解等多項基礎知識課程,參訓人員認真聆聽,受益匪淺。
 

人事行政制度講解

 

產品基礎知識講解

 

下午,董事長李華生與員工進行了面對面交流,在交流過程中,董事長李華生分享了自己的創業經歷與人生經驗:“我19歲參加工作,一直在思考,作為年輕人,到底需要怎樣的工作與生活,最后我心中找到了答案,不管在哪個崗位,都能夠提升自身的綜合素質,把自己當下每一件事扎扎實實地做好,不虛度光陰,甚至多去做一些與自己工作相關的其他工作,提升自己的綜合能力,給未來做準備。

隨后,現場數位參訓員工分別提出了問題,董事長李華生一一耐心作答,現場氣氛十分融洽。
 

培訓特別環節---董事長李華生與員工面對面交流環節

 

    一天的時光在充實的學習中很快過去,培訓最后,參訓人員進行了集體宣誓,而經過一天的競賽,“飛鷹隊”成為了本次培訓的優勝組。
 

 

參訓新員工集體宣誓

 

優勝---飛鷹隊頒獎環節

 

本次培訓既帶領九春教育新員工進一步了解了企業、熟悉了相關的業務流程、掌握了相關的工作技能、認同了九春的企業文化,為新員工快速融入九春、入模九春提供了有效的幫助。
 

 

全體參訓學員合影  

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